Le coaching d'équipe

Le Coaching d’Equipe a pour but d’améliorer l’Organisation de l’Entreprise, initier ou renforcer sa Cohésion et la Communication entre chaque membre.
Le Coaching d’Equipe agit ainsi sur la Performance globale de l’Entreprise : la Qualité de ses produits ou services, la Fidélisation de ses clients, son Chiffre d’affaires, sa Rentabilité.

Le Coaching d’Equipe permet :

– Au dirigeant de prendre conscience des obstacles ralentissant la performance collective de son entreprise.
– Au dirigeant d’engager le changement et dépasser les dysfonctionnements de son entreprise en s’appuyant sur les forces et les atouts de son équipe.
– Au dirigeant d’améliorer l’organisation et la productivité de son équipe.
– Au dirigeant de faciliter le dialogue dans son entreprise et développer la motivation et la cohésion de son équipe.
– Au dirigeant de donner l’impulsion face à un challenge commun et améliorer la performance globale de son entreprise.
– A l’équipe de travailler en sérénité.

Les Modalités de mise en œuvre :
Le coaching d’équipe associe le plus souvent :

Un diagnostic de la situatio en vue d’identifier précisément la problématique et ainsi repérer le niveau auquel il faut intervenir.
Un accompagnement individuel du dirigeant.
L’accompagnement de l’équipe en fonction de sa problématique et de son niveau de maturité.